员工拒绝加班被判赔公司1万8 这样的结果合理吗

来源: [db:出处] 2020-05-23 05:02:58

  近日,“员工拒绝加班被判赔公司1万8”登上热搜,这个结果是合理的吗,很多网友就此发表了自己的看法,一起来看看是怎么回事吧。

扬州某公司员工王某和李某,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭,两人被判赔1.8万。法官:员工有权拒绝加班,但遇紧急任务要求加班必须服从。

不过,对这一说法,网友却炸了锅。 紧急任务加班??怎么界定,那员工紧急事情可以不上班吗? 甚至有网友表示 建议上诉,本人认为,不涉及公共利益,如抢险救灾,不涉及公民生命健康的等紧迫事由,不得强迫加班。 质检工作,人员不够,实属公司自己雇佣员工较少,没有合理数量的员工。而不是作为强制加班的理由。

今年 五一 连休5天!这可是大小长假政策实施多年来的首次。所以 五一 期间的加班费也跟往年有所不同。目前本市正在抓紧复工达产,按照公司安排,宅在办公室里加几天班,多拿一笔可观的加班费也许可以弥补不能出游的遗憾。

关键词:[db:关键字]
网友评论